Une année pour un meilleur fonctionnement syndical

samedi 9 février 2019
par  Ramón Barreras Ferrán, Traduit par Gonzalo Dorado

A Cienfuegos, le propos essentiel de la Centrale des Travailleurs de Cuba (CTC) et des syndicats est d’aller en 2019 vers un meilleur fonctionnement syndical.

C’est ce qui est ressorti d’une rencontre entre le Secrétariat Provincial de cette organisation et les journalistes des médias qui suivent le mouvement syndical, moment au cours duquel on a reconnu le travail de communication sur le « que faire » des travailleurs de ce territoire.

En abordant d’autres aspects, ils ont informé que les 56 délégués de Cienfuegos ont déjà été élus pour les sessions finales du XXIe Congrès de la CTC, trois d’entre eux par voie directe, en reconnaissance de leurs collectifs de travail qui se distinguent par d’excellents résultats : Entreprise thermoélectrique Carlos Manuel de Cespedes et les unités d’entreprise de base (UEB) Centrale 14 juillet et Céréales.
L’un des objectifs pour l’année qui vient est sur le point de commencer. C’est de mieux représenter les travailleurs et d’améliorer le lien entre les directions syndicales et les centres de travail dans chaque secteur, selon ce qu’a affirmé Maité Yera Santana, membre du secrétariat.

Luciano Fernandez Marreo, qui est chargé des affaires économiques à la CTC de Cienfuegos, a indiqué que le 15 janvier débutera le processus d’assemblées de présentation du plan économique et le budget dans les sections syndicales. Il a précisé que toutes les entreprises disposent des chiffres. « il est clair et entendu que nous ferons tout ce qui est possible avec les ressources que nous aurons », a-t-il assuré.

Pour sa part, Esperanza Suarez Argudin, également membre du Secrétariat Provincial a fait référence aux activités prévues pour célébrer le 60e anniversaire du triomphe de la Révolution (1° janvier) et le 80e de la création de la CTC (le 28 du même mois) et a révélé que le parcours du drapeau du XXIe Congrès est déjà prévu à travers toutes les provinces du pays. A Cienfuegos, il sera placé sous la surveillance des entités de toutes les municipalités qui se sont mises en valeur dans l’émulation socialiste.

Un commentaire : Alexander (28 décembre 2018)

« Je crois que l’objectif principal de la CTC doit être de donner de la dignité aux travailleurs de ce pays. Cela commence par la révision du Code du Travail qui a retiré des prérogatives aux syndicats, déifié un tas de cadres et en a fini au passage avec le peu de confiance des travailleurs envers l’organisation et son pourvoir pour les défendre.
Pour ne pas continuer à répéter comme des perroquets tout ce qui se dit dans les instances dirigeants quelles qu’elles soient, il faut se rendre compte que sa fonction principale n’est pas d’augmenter la production mais d’exiger, chaque fois que la plus minime possibilité existe dans une entreprise, d’augmenter la rétribution des travailleurs.
Il faut comprendre que compte tenu des salaires déprimés, les stimulations ne font que leur contraire. Il y a tellement de raisons pour ne pas donner d’augmentation qu’au final, ce n’est pas motivant pour le travailleur. La première stimulation qu’a un travailleur est que son travail quotidien lui permette de couvrir ses nécessités. Ne payez plus de 13e mois mais payez ce que vaut le travail. Le 13e mois doit être donné aux méritants et c’est une stimulation administrative. C’est ce qui motive réellement à faire plus. C’est le salaire qui doit rémunérer le travail. L’exigence pour accomplir les plans est administrative. Si tu travailles correctement, tu as ton salaire normal, sinon, je te vire. Si tu fais plus alors tu auras une stimulation sinon tu auras gagné ton salaire normal. Je ne veux même pas parler des fameux secteurs dits « non productifs »et des salaires des travailleurs qui y ont 20 ou 30 ans d’ancienneté mais comme ils ne sont pas « directement liés à l’activité », les salaires ne sont pas augmentés et quand ils le sont, c’est discriminatoire. Ajoutons à cela la sauvagerie qu’un technicien avec de grandes responsabilités dans le fonctionnement d’une institution gagne moins qu’une « pantriste » (1) ou un ouvrier sans qualification.
La fonction de la CTC est de s’assurer que tout se fasse non seulement dans les normes mais que ce soit juste. Aucun dirigeant d’avant le triomphe de la Révolution à part les mujalistas (2 ) s’est contenté de ce qui était établi mais il a lutté pour ce qui est juste. Je ne suis pas en train de proposer des bagarres entre nous qui mettraient à terre ce qui a été obtenu. Ce que je propose c’est que la CTC soit définitivement ce qu’elle est supposée être, ce que ses affiliés ont toujours souhaité. Une véritable organisation indépendante, avec ses propres opinions et non pas calquées sur celles du parti ni de la Direction de l’Etat. Qu’elle suive sa direction mais en luttant et en s’opposant à tout ce qui lui est contraire ou qui ne soit pas soutenu par ses affiliés. »

NdT :
(1) Pantry est un office, petite cuisine de réchauffage située près des lieux de distribution de nourriture et de boissons dans les bureaux, les hôpitaux par exemple. L’agent (en général une femme) chargé de ces tâches est donc une « pantrista ».
(2) Mujalista : partisan d’un syndicaliste corrompu Eusebio Mujal (pour plus d’information : www.ecured.cu/eusebio_mujal).


http://www.trabajadores.cu/20181227/por-un-ano-de-mejor-funcionamiento-sindical/


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