Vous avez dit "droits de l’homme’ !

vendredi 28 mai 2010

LE DROIT AMERICAIN ...

L’usine Exide emploie 300 salariés à Lille E. Delpierre / 20 Minutes
Social Une entreprise américaine de Lille Sud attaquée aux Prud’hommes
Quand on travaille chez Exide, voyager à Cuba est vu d’un mauvais œil par la direction. Car dans cette usine américaine qui fabrique des batteries à Lille sud, les méthodes de management sont un peu spéciales. A tel point que la CFDT envisage de porter l’affaire devant un tribunal, a-t-on appris hier. En attendant, c’est le conseil des Prud’hommes de Lille qui va devoir se pencher sur la frontière entre vie privée et vie professionnelle dans cette entreprise. Saisi la semaine dernière, il doit rendre sa décision en juillet.
L’affaire commence en début d’année quand un gestionnaire de stock, délégué CFDT chez Exide, reçoit un avertissement et une menace de « sanctions plus lourdes ». Motif : refus de participer à une formation pour rappeler les valeurs d’intégrité et de déontologie de la boîte. « Cette formation n’est qu’une forme d’embrigadement », conteste Dominique Bianchi, avocat du salarié.

Atteinte à la liberté de conscience
Pour mesurer l’ampleur du problème, il faut se replonger dans le droit américain qui oblige depuis 2002 les entreprises aux Etats-Unis à mettre en place des « systèmes d’alerte professionnelle ». En clair, le personnel doit se soumettre à un code incitant à dénoncer les pratiques douteuses au sein de l’entreprise. Parmi ces pratiques, les voyages dans des pays soumis à embargo américain. « Le problème, c’est que le salarié ne signe pas seulement pour lui, mais aussi pour les membres de sa famille incluant les beaux parents, les frères et les sœurs. En contradiction totale avec la liberté de consience et la protection de la vie privée », s’insurge Me Bianchi. Autre pratique qui inquiète l’avocat : la mise en place d’une ligne téléphonique directe pour alerter la direction en cas de violation déontologique. Contactée sur un autre numéro, le service juridique d’Exide n’avait « pas le droit de s’exprimer ».



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