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Dans le cadre des transformations subies par l’économie cubaine, les liens dans le secteur non étatique, surtout entre le patron d’un commerce et ses employés, doivent être assumés comme des relations d’emploi.
Dans des déclarations à l’hebdomadaire Trabajadores, Vivian Aguilar, la présidente du Service chargé du respect du droit du travail au Tribunal Suprême Populaire a expliqué que les travailleurs du secteur privé doivent jouir des droits garantis à ceux du secteur étatique dont un salaire égal à la quantité et la qualité du travail, le droit aux congés et à la protection sociale.
Cette juriste a expliqué qu’au delà des changements nécessaires, qui doivent être introduits, les droits des travailleurs indépendants sont inclus dans la législation cubaine. Ces principes ont comme point de départ les droits compris dans la constitution socialiste et les autres normes complémentaires approuvées par le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale ou le Code du travail.
Elle a expliqué que certaines des normes du code du travail adopté en 1984, sont toujours en vigueur mais que d’autres ont été modifiées.
Se référant à la formation du personnel travaillant sur le droit pour faire face aux demandes et revendications des travailleurs du secteur non étatique, elle a expliqué qu’il s’agit là d’un processus nécessaire, obéissant à des raisons objectives et qui exige un effort supplémentaire du point de vue technique et professionnel.
Elle a expliqué qu’indépendamment des régulations juridiques qu’il faut réaliser dans un délai assez bref, la législation cubaine dispose des outils nécessaires pour garantir la protection de ces travailleurs.
Il y a actuellement 380 000 Cubains qui se sont mis à leur compte à partir de l’extension de cette modalité d’emploi à 180 activités.
Selon les calculs, en 2012 ce nombre pourrait arriver à 600 000. Il est également prévu que dans un avenir, les formes non étatiques de production apportent 40% du PIB. /Radio Habana Cuba
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