Avec les oreilles bien collées à la terre

samedi 16 février 2019
par  Traduit par Gonzalo Dorado

Nous partageons avec nos lecteurs les résultats de l’analyse et de la discussion du document Bases pour Renforcer la Mission du Mouvement Syndical Cubain qui a eu lieu dans les collectifs de travail, résumés en cinq tendances et avec quelques-unes des principales propositions.

NdT : Traduction des légendes
« Assemblées tenues 61 576 »
« Ont participé 2 491 029 travailleurs »
« Total des interventions 184 728 »
« Propositions 154 851 »
« 65% concernant la bataille économique »
« 35% concernant le perfectionnement du fonctionnement de l’organisation »

La nécessité de procéder à une Réforme Générale du Salaire

Demander la participation plus active de la CTC dans les instances de décision où l’on évalue la question des salaires.
a. Réviser l’échelle générale unique et d’autres similaires
b. Exiger une procédure correcte et une application des formes et systèmes de paye.
c. Que les payes prennent en compte l’ancienneté dans des secteurs déterminés
d. Réviser la Résolution n°6/2017 du MTSS pour permettre plus de flexibilité en lien avec ce qui est établi pour les indicateurs d’orientation et les limites en cas de déduction salariale, la protection jusqu’au salaire de base et non jusqu’au salaire échelle.
e. Combattre les inégalités salariales entre les travailleurs qui effectuent le même travail avec des salaires différents dans un même collectif de travail.
f. Exiger la mise en place d’une protection dans le traitement salarial pour les travailleurs disponibles ou en arrêt.
g. Proposer de réexaminer le montant des sommes reçues par les retraités et pensionnés car c’est insuffisant.
h. Garantir la participation des travailleurs dans l’analyse et la discussion des assurances du plan et du budget.
i. Exiger que l’on accomplisse le principe de distribution socialiste
j. Réclamer l’unification monétaire dans la pays.
k. Réaffirmer l’importance de travailler avec efficience et que le syndicat ait un discours mobilisateur et convaincant en fonction du développement de l’économie et de la société.

L’attention portée aux travailleurs hors Etat

a. Création d’une structure au sein de l’actuelle pour prendre en compte cette catégorie de travailleurs.
b. Etablir légalement la responsabilité et l’obligation des organismes directeurs de participer systématiquement avec les travailleurs hors Etat aux actions syndicales et dans l’exposé des questions.
c. Gérer les conditions de travail à partir de la création d’un marché de gros.
d. Favoriser la participation des travailleurs hors Etat dans la prise de décisions sur les normes juridiques en vigueur dans ce secteur.
e. Exiger le respect des dispositions du Code du Travail en cas de violation des droits du travail et l’absence de protection.
f. Appliquer au travailleurs hors Etat la Loi 38 sur l’innovation et la rationalisation y compris pour ce qui concerne le système de décorations et titres honorifiques.
g. Réclamer l’application avec rigueur de mesures face aux illégalités et transgressions des droits du travail des salariés employés sous contrat par des employeurs privés.

Renforcer l’émulation socialiste, la stimulation matérielle et morale

a. Améliorer la reconnaissance pour ceux qui apportent le plus par l’émulation et la stimulation et par l’attribution de décorations et titres honorifiques.
b. Proposer que la stimulation soit faite avec les recettes qui proviennent des bénéfices des entreprises.
c. Assouplir le processus d’attribution de distinctions dans les secteurs d’activité.
d. Inclure le secteur hors Etat au système d’émulation et de stimulation.

Fonctionnement syndical

a. Obtenir un plus grande et effective participation de la CTC et des syndicats, avant leur approbation, lors de l’élaboration des politiques qui concernent les travailleurs.
b. Une meilleure communication des organismes supérieurs et dirigeants syndicaux avec les structures de base.
c. Renforcer le fonctionnement des sections syndicales.
d. Exiger lors des assemblées d’affiliés et travailleurs l’évaluation systématique des projections des plans de production et d’autres éléments matériels et financiers.
e. Renforcer le système de préparation et de formation des cadres et dirigeants syndicaux, fondamentalement sur les sujets juridiques liés au travail et économiques.
f. Exiger des employeurs l’amélioration des conditions de travail et remplir ce qui est convenu en matière d’hygiène et sécurité.
g. Prioriser et systématiser l’attention portée aux jeunes et de façon particulière aux femmes travailleuses.
h. Défendre pour les femmes travailleuses avec de jeunes enfants le droit à un accès aux cercles infantiles.
i. Promouvoir les sièges historiques des centres de travail, la promotion des traditions et de la mémoire historique du mouvement syndical.
j. Maintenir le mouvement Mon Apport à la Patrie sans formalismes.
k. Le journal Trabajadores doit mieux coller au monde du travail et syndical.

Critères concernant la retraite

a. Proposer au MTSS que soit classés en catégorie II les postes de travail et les métiers qui en relèvent de par leur complexité, la charge ou la dépense d’énergie physique, mentale ou les deux, selon ce qui est établi dans l’article 21 avec effet de fixer l’âge du droit à la pension ordinaire pour la retraite.
b. Evaluer les années de travail des femmes pour qu’elles puissent prendre leur retraite avec 90% du salaire.

Un commentaire d’Alain :
18 janvier 10 heures18
« d. Que les payes prennent en compte l’ancienneté dans des secteurs déterminés. »
Dans le secteur de la Santé, il est inconcevable de ne pas payer l’ancienneté aux techniciens et professionnels…, c’est très démotivant dans la durée.



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